TIS Energy
Tinjauan Perusahaan
Latar Belakang dan Komitmen Perusahaan
Dimulai sebagai perusahaan perdagangan minyak mentah fisik dan produk minyak bumi, TIS Petroleum (Asia) Pte Ltd telah berkomitmen untuk mengirimkan dan memasok hidrokarbon ke Perusahaan Minyak Nasional (NOC) dan Perusahaan Minyak Besar di seluruh wilayah melalui pengiriman yang aman, tepat waktu, dan sesuai spesifikasi.
Jangkauan dan Reputasi
TIS Petroleum (Asia) Pte Ltd aktif berdagang minyak mentah di Asia Tenggara dan Timur Tengah, sehingga dikenal luas oleh perusahaan-perusahaan minyak besar seperti Exxon, Shell, dan perusahaan minyak nasional seperti Pertamina, Petroleum Brunei, Petronas, dan PTT. TIS Petroleum berupaya mempertahankan daya saingnya sebagai perusahaan perdagangan dan mitra tepercaya dalam mengirimkan minyak mentah kepada para pelanggannya.
Nilai Tambah bagi Pelanggan
Kami menyediakan layanan siklus penuh antara pembeli dan penjual untuk memastikan layanan terbaik bagi pelanggan kami. Kami memastikan pelanggan kami puas dengan layanan pengiriman yang kami sediakan, sehingga menghemat biaya tambahan dan waktu berharga mereka.
Sejarah Kita
- 2026Akuisisi Blok Sebuku sebagai Operator
- 2023Gas Field RBG Block I Mulai Berproduksi
- 2022Persetujuan Rencana Pengembangan (POD)
- 2019Operator
- 2013Hulu
- 2013Trading
Pada 31 Juli 2025, TIS Energy secara resmi mengumumkan telah menyelesaikan proses akuisisi strategis atas Blok Sebuku dari Mubadala Energy. Transaksi ini dituntaskan di Singapura dan menandai tonggak penting dalam ekspansi portofolio hulu migas TIS di Indonesia. Dengan akuisisi ini, TIS mengambil alih peran sebagai operator baru di Blok Sebuku, sebuah wilayah kerja gas lepas pantai yang dikenal memiliki infrastruktur produksi dan distribusi yang matang, serta potensi optimalisasi yang signifikan dalam beberapa tahun ke depan.
Tahun 2023, kami dengan bangga mencapai pencapaian operasional utama dengan Lapangan Gas Blok I RBG mulai Beroperasi (On-Stream). Transisi yang sukses dari pengembangan ke produksi ini menandai keberhasilan perencanaan dan eksekusi strategis selama bertahun-tahun. Aliran energi yang konsisten dari lapangan ini adalah bukti dari kapabilitas pengiriman kami dan komitmen untuk memenuhi permintaan energi regional.
Tahun 2022 membawa pencapaian regulasi yang signifikan dengan diterimanya Persetujuan Rencana Pengembangan (Plan of Development/POD) secara formal. Otorisasi ini sangat penting untuk memajukan aset utama kami, memvalidasi strategi pengembangan kami, dan memberikan jalur yang jelas menuju produksi komersial, menjamin keberlanjutan dan pertumbuhan jangka panjang perusahaan
Tonggak penting tercapai pada tahun 2019 ketika kami berhasil beralih ke peran Operator (Operatorship). Tanggung jawab yang semakin tinggi ini mencerminkan kapabilitas teknis dan kematangan operasional kami, memungkinkan kami untuk secara langsung mengelola dan mengoptimalkan proyek-proyek energi utama. Peran Operator ini semakin memperkuat posisi kami sebagai perusahaan energi terintegrasi yang mampu memberikan solusi kompleks.
Tahun 2013 menandai langkah strategis kami memasuki sektor energi yang dinamis. Kami memulainya dengan membangun bisnis Perdagangan (Trading) yang kuat, berfokus pada pasokan minyak mentah dan produk-produk petroleum. Secara bersamaan, kami meletakkan dasar untuk ekspansi di masa depan dengan memulai operasi Hulu (Upstream), menunjukkan komitmen kami dalam mengamankan sumber daya energi esensial dan membangun fondasi sebagai mitra energi regional yang terpercaya.
Pada tahun 2013, TIS Petroleum (Asia) Pte Ltd memulai langkahnya di sektor energi dengan mendirikan bisnis perdagangannya. Perusahaan memulai dengan pemasokan minyak mentah dan produk petroleum, yang menjadi landasan bagi pertumbuhannya sebagai mitra energi regional yang tepercaya. Pencapaian ini tidak hanya menunjukkan kemampuan TIS dalam menyediakan sumber daya energi penting, tetapi juga membuka jalan bagi ekspansi di masa depan ke operasi hulu serta solusi energi terpadu.
Visi & Misi
Misi
Misi kami adalah unggul sebagai pemain regional terkemuka dalam perdagangan energi, yang merupakan kekuatan inti dari bisnis kami. Didukung oleh keahlian dalam eksplorasi dan produksi minyak dan gas hulu, kami memastikan keberlanjutan dan keandalan di seluruh rantai nilai.
Visi
Menjadi pemimpin global di sektor energi dengan mendorong kemajuan berkelanjutan melalui eksplorasi dan produksi minyak dan gas yang bertanggung jawab, perdagangan energi yang dinamis, serta transisi menuju praktik produksi energi yang lebih ramah lingkungan.
Susunan pengurus
Ivan T Handojo
Managing Director
Colin Soh
Deputy Managing Director
Monsicha Sasithron
Operation Director
Annisa Saugi
Head of Financing
Heri Suryanto
General Manager Blora
Argo Rusdibyo
General Manager Sebuku
Tata kelola perusahaan
TIS Energy berpusat pada nilai-nilai inti dan prinsip yang mendefinisikan identitas kami. Hal ini menggambarkan komitmen kami terhadap integritas serta dedikasi kami dalam membangun hubungan yang tepercaya, memastikan bahwa setiap langkah yang kami ambil berkontribusi pada masa depan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.
50+ Tahun
Pengalaman Bertahun-tahun
100+ Sumur
Dibor & Dioperasikan
100+ Juta
Barel yang Diperdagangkan
Kode Etik
Semua karyawan harus berperilaku secara etis
- Menjalankan bisnis secara adil dengan integritas moral yang tinggi;
- Menerapkan standar etika tertinggi setiap saat;
- Memahami dan mengikuti etika Perusahaan dan kebijakan Tata Kelola Perusahaan yang Baik.
Kode Etik Mitra Bisnis
Profesionalisme
Semua karyawan diharapkan untuk selalu bersikap profesional, termasuk menunjukkan rasa hormat kepada atasan, rekan kerja, klien, pemangku kepentingan, dan pihak lainnya. Mereka harus menjaga penampilan yang rapi dan sesuai, serta bertindak dengan cara yang mencerminkan citra positif organisasi.
Kerahasiaan
Semua karyawan harus menghormati kerahasiaan informasi sensitif yang mereka akses selama masa kerja, termasuk, tetapi tidak terbatas pada, data perusahaan, informasi keuangan, kekayaan intelektual, dll. Segala pengungkapan atau penggunaan informasi rahasia yang sah dilarang keras.
Konflik Kepentingan
Karyawan harus menghindari situasi yang dapat menimbulkan konflik kepentingan antara kepentingan pribadi dan kepentingan organisasi. Jika terjadi konflik tersebut, karyawan wajib segera melaporkannya kepada atasan atau departemen yang berwenang.
